干部选拔任用的六条原则

在干部选拔任用的过程中，为确保选拔出的干部能够真正符合党和人民的期望，必须遵循以下六条原则：

一、党管干部原则

党管干部原则是指在整个干部选拔任用过程中，党要发挥总揽全局、协调各方的领导作用，确保选拔出的干部是党的忠诚干净担当的干部。这一原则体现了党对干部工作的全面领导，是确保干部工作正确方向的根本保证。

二、德才兼备、以德为先原则

德才兼备、以德为先原则要求选拔的干部既要具备过硬的业务能力和素质，又要具备高尚的道德品质和良好的政治素质。在选拔过程中，要特别注重干部的道德品质和政治表现，确保选拔出的干部能够真正为人民服务，为党的事业贡献力量。

三、事业为上、人岗相适、人事相宜原则

事业为上、人岗相适、人事相宜原则要求选拔的干部要能够胜任所担任的岗位，并且要与整个领导班子的结构、能力、素质相协调，形成合力。在选拔过程中，要充分考虑干部的能力特长和岗位需求，确保干部能够真正发挥自己的才能，为党和人民的事业贡献力量。

四、公道正派、注重实绩、群众公认原则

公道正派、注重实绩、群众公认原则要求选拔的干部要具备公正无私、廉洁自律的品质，同时要有突出的工作实绩和广泛的群众基础。在选拔过程中，要注重听取群众的意见和建议，确保选拔出的干部能够真正得到群众的认可和支持。

五、民主集中制原则

民主集中制原则要求在干部选拔任用过程中要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，同时要加强集中领导，确保选拔过程的公正、公平、公开。在选拔过程中，要建立健全的民主机制，确保干部选拔任用的决策能够真正体现党和人民的意愿。

六、依法依规办事原则

依法依规办事原则要求在干部选拔任用过程中要严格遵守法律法规和党内规章制度，确保整个选拔过程的合法性和规范性。在选拔过程中，要坚决杜绝各种违规违纪行为，确保选拔出的干部能够真正符合法律法规和党内规章制度的要求。

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总之，干部选拔任用的六条原则是确保选拔出的干部能够真正符合党和人民期望的重要保障。在实际工作中，我们要认真贯彻落实这些原则，确保干部选拔任用工作的正确性和有效性。